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员工流失不知道哪里招聘

2020/9/2 9:28:34发布112次查看

  “过年再说”,“春节后再考虑”,“我打算在家里先过年”…当听到很多人下不定决心来考察学习的时候,知道大部分人都是为了春节准备,但是您要想一想!现在是气温较低、现在是准备好怎样去欢度春节、现在是御寒养膘的季节......;现在要是不抓住其他人都没有抓住的商机、现在要是不提前练好“功夫”、现在要是不开始行动,再想努力追赶、再想练一身“武艺”、再想快速行动,一切都慢了一步......如果您还没有工作,如果您还想在春节掘一桶金,如果您还想收获更多......马上行动!黄金2015年的收尾,完全可以开始您的创业第一步!您还等什么?
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    联系人:王经理
锅先森今天继续昨天的讲述不要嫌烦哦!
5、不懂技术一不知道到哪里学
  不知道什么技术是好技术。
  开店就必须掌握相关技术,一般有三个途径可以掌握技术,一是自己摸索,二是向别人学习,三是选择正规公司加盟。自己摸索时间太长而且技术没有经过顾客的检验,口味不过关,用这样的技术开店风险很大。向别人学,一般人家不会告诉你核心的配方或随便给你个配方,而且学完之后没有售后服务,你开店出问题可能连人都找不到了。选择正规公司加盟,可以有效避免以上情况的发生,虽然可能花费要稍微高些,但是加盟费对你开店而言只是很小的一部分,但是对你开店能不能成功确至关重要,出问题有人给你指导
6、不会招人一员工流失不知道到哪里招聘
  招聘渠道单一,在店门上贴一个招聘启事。
  这里重点要转变思路,尽量不要让员工流失,如果流失了不分析原因,只想招人,这样会陷入恶性循环。你店里一直是新人,对你店面的服务、菜品的质量都有很大影响。
  我们认为你店能不能开成功,员工至少起到30%的作用,一直招新人不如提高老员工的福利待遇,比如增加休息时间、提供良好的住宿环境等。如果要招聘除了门店帖招聘启事外,网络招聘也是个不错的选择。  
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王老师
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